随着 “三孩政策” 的全面实施，我国妇幼健康服务需求呈现结构性升级，高龄孕产妇、多胎妊娠、生育间隔缩短等问题对服务资源的数量、质量和配置效率提出了更高要求。当前，我国妇幼健康服务资源配置存在区域分布不均、服务能力不足、人才短缺、技术设备落后等问题，需通过系统性优化路径破解供需矛盾，保障母婴健康权益。

一、当前妇幼健康服务资源配置的主要挑战

区域与城乡资源失衡

优质资源过度集中于东部发达地区及城市三甲医院，基层医疗机构（如县级妇幼保健院、社区卫生服务中心）服务能力薄弱，难以满足县域内新增生育需求。

数据显示，2023 年全国每千人口产科床位数为 0.42 张，中西部部分省份仅 0.28 张，远低于东部 0.65 张的水平。

服务能力与需求错位

产科、儿科、新生儿科等专科人才缺口显著，部分地区存在 “一人多岗” 现象，服务质量难以保障。

高危妊娠管理、产后康复、儿童早期发展等领域资源供给不足，难以应对高龄、多胎妊娠等复杂情况。

资源利用效率低下

部分医疗机构存在设备闲置或重复购置问题，远程医疗、分级诊疗等机制未充分发挥作用，导致资源浪费。

二、资源配置优化的核心路径

1. 强化区域统筹，构建分级协同服务体系

顶层设计：制定省级妇幼健康资源配置规划，明确各级医疗机构功能定位。例如，省级妇幼保健院侧重疑难重症救治与技术指导，市级医院承担区域内高危妊娠管理，县级机构聚焦基础保健与产后随访。

医联体建设：通过 “三甲医院 — 县级医院 — 社区卫生服务中心” 纵向协作，推动专家下沉、技术下沉，建立双向转诊绿色通道。

2. 精准扩容，重点补足短板资源

人才培养：

扩大产科、儿科专业招生规模，推行 “订单式” 定向培养，加强基层医护人员技能培训。

建立多学科协作（MDT）机制，整合产科、新生儿科、营养科、心理科资源，提升综合服务能力。